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员工在公司宿舍猝死的公司应该承担赔偿吗?

劳动纠纷
2023-06-04 14:21:51
共有3位律师解答
  • 员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。

    法律依据法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  • 员工在公司的宿舍意外死亡,公司当然是需要负责管理责任的。因为员工是住在公司的宿舍。公司当然是有义务要进行管理的,如果员工死。在公司的宿舍里面。那么公司当然是要负责连带的管理责任。
  • 这只是个意外,不是因公死亡,老板没有什么责任,但必定是死在员工宿舍里,可以与老板协商,给予一定的经济补助。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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