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痛经假是否被认为是旷工合理？

劳动纠纷

2023-06-03 23:07:25

事假是必须有的，单位不能自行规定没事假。合同必须留给你们一份这是你们的权利，你可以主张要回一份合同。如果没合同，申请仲裁会遇到麻烦，可能不给立案
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罢工违法吗

劳动合同纠纷 2985

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

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