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你好,实习协议上写着实习协议不适用劳动法,所以我提交离职申请三天后离开,用人单位不发工资的话,可以适用劳动法吗?
劳动纠纷
2023-06-03 18:17:36
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法律分析:实习不发工资应该到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
找法网咨询顾问
2023.06.03 18:15:57 解答
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法律分析:实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题,
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2023.06.03 18:16:44 解答
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者
仲裁
进行的。
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2023.06.03 18:17:36 解答
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