我在上个月跟5.10跟主管说我做到6.10但是没有做到，老板在5.27号下午就跟主管说叫我28号不用上班了，把我炒鱿鱼了，然后31号发工资没有发到今天2号晚上十点半才发，4月份工资，还有五月份工资没有发不是应该全部发完了吗说要到这个月月底才发，不应该全部结完吗
劳动纠纷
2023-06-03 17:36:43
共有4位律师解答
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你好，如果是被公司解雇是马上给完工资的
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法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
应该给！1.发工资与工号无关，工资应当照常发放；2.工资应该按月发放，如果公司拖延薪水，劳动者能够到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放；3.逾期不支付的，还要加付赔偿金；4.工资必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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