而工资特别低，可以起诉他们吗？
劳动纠纷
2023-06-02 17:31:39
共有3位律师解答
-
法律分析：按实际情况，如果通过法定程序，你就劳动纠纷向法院提起诉讼，就是民间通俗的“打官司”。但是要不到工资不能直接到法院起诉，对于劳动纠纷要先经劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，才可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
法律分析：按下列流程起诉：向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
-
如果是劳动关系，你就不能直接向法院起诉，而是应该先申请劳动争议仲裁。如果不是劳动关系，你就可以直接向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
