法律咨询
请问经常上夜班,导致记忆力减弱,算职业病吗?
劳动纠纷
2023-06-02 17:31:34
共有3位律师解答
是否属于职业病要做鉴定
可以进行鉴定后确定
答主,疑似职业病是个专用词,不懂别闹笑话
至于“岗位调动,不需要职工同意”,你怕不是个法盲吧?
疑似职业病是指与职业病的概念相对应,即有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法确定的情况。患有疑似职业病的员工,应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认,用人单位应当予以配合。根据法律依据:《职业病防治法》的有关规定,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动
合同
。
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