工作原因，手受伤了，然后我这边没有任何的补偿补款什么的
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您好，您可以去申请工伤认定。申请工伤的程序：需用人单位事故发生之日起30日内向劳动局申请或者个人一年内向劳动局申请，你工作地点在哪个地方就去哪个地方的劳动局申请。
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属于工伤的，可以要求用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目
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你好，工作时间，工作岗位，工作原因受伤属于工伤的情形，可以先申请认定工伤。
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您好，根据您的没奥数，您可以找到公司进行工伤赔偿
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你好，你的情况是可以申请工伤获得赔偿的
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你好，签的是劳动合同吗？有缴纳社保吗？
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住院的费用要分误工费都是可以主张的
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您好，伤情是怎么样的呢，有骨折吗
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您这边咨询问题，我打电话给你分析
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你好，应该是先去申请认定工伤。
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看是否严重，书有赔偿哪的懂得
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您好您这边可以去做工伤认定
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你好，这边的具体伤情怎么样
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你好，您这边医疗费用多少呢
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你好！你可以申请工伤认定的
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你好 可以协助你走工伤啊
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您 好，可以申请工伤认定
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你好，可以解决，可以解决
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法律分析：因工受伤得到补偿的流程是: 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，拿到有劳动部出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。法律依据：《
工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在.上下班途中，受到非本，人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、
劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的。法律依据：《
中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析：手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的。法律依据：《中华人民共和国
民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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发生工伤一般要先进行就医，不要让病情拖得更严重，在病情稳定的时候进行伤残等级鉴定
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公司有没有买社保呢？你这个如果是工伤的话，要去做工伤认定。
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你好，根据《劳动法》《工伤保险条例》的规定，如属于工伤，可先进行工伤认定申请，如认定为工伤，可按规定享受各项工伤保险待遇，例如工伤医疗，停工留薪期待遇等，离职后也可领取一次性伤残就业补助金。如有需求可电话详细咨询。
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您好，如果是工作的时候受伤，是可以通过法律来维护自己的权益
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您好，说一下什么时候的事，可以解决
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！
您给单位进行协商了嘛？他们是怎么回复的呢？其次您做了伤情鉴定没？因工作原因到账的手受伤，是可以要求单位承担相关费用的，您可以与我详细沟通，我来帮助您解决问题呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
