法律咨询

你好，请问员工合同到期后，提出了确定离职，但是没有办理离职手续，算正式离职吗

劳动纠纷

2023-06-01 19:48:50

口头离职有效，公司这边要保留相关证据，建议办理离职手续，避免不必要的纠纷
你好你好，如果没有办理离职手续，那就不是离职
您好，提前一个月告知可以离职，是否办理交接手续不影响离职认定。但员工离职有义务做好工作交接，否则单位有权利要求赔偿损失。建议协商处理
法律分析：签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，劳动法规定，提前一个月提出离职即可
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