你好，我是今年应届生，去年签了三方协议，面试的时候说的6个月试用期后签劳动合同，包括offer中也是这样写的，可是最近几天企业召开了线上会议，告诉我12个月见习期后签劳动合同，成为正式员工。这合理吗？
劳动纠纷
2023-06-03 11:49:02
共有8位律师解答
-
如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
-
你按照劳动法规定试用期最长不超过6个月
-
协议上有具体约定的吗，如果有约定是不合理的
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
