你好，独生子女父母生病住院，孩子有陪护假吗？
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2023-06-01 08:57:51
共有3位律师解答
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独生子女父母病部分省市是有规定的，具体可咨询当地劳动保障部门。有的省市是独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。个别省市是独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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是法律规定的，中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆、内蒙古等省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。各地护理假规定有所不同。独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过10到20日的护理假。法律依据：《内蒙古自治区老年人权益保障条例》第十五条 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。
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独生子女家庭有患病的老年人，其子女有望获得最长15天的陪护假，用人单位可以根据申请人的情况来定天数。法律依据：《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》 第二十二条 县级以上人民政府卫生计生、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等有关部门应当按照国家和自治区有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度，在生活保障、医疗服务、养老服务、住房保障、精神慰藉等方面，对符合条件的独生子女伤残、死亡家庭的老年人给予特别扶助。独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
