法律咨询

公司未给交医疗保险

劳动纠纷

2023-06-01 11:45:33

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
您好，您可以要求补缴未缴社保，详细情况可以电询，为您进一步分析
您好，公司没有缴纳医疗保险的话您可以去社保局投诉。
可以收集能证明劳动关系的证据，及时投诉社保稽查
你可以向单位所在地社保局投诉单位
不上社保是违法行为。可以投诉
你和公司有没有劳动关系呢？
没有医疗保险交保险是违法的
可以去劳动监察投诉的
员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，用人单位按当地医疗保险待遇标准，赔偿员工损失。
法律分析：若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
企业上班可以不交医疗保险，但是员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，用人单位需要担责:
按照现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇；
如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，用人单位按当地医疗保险待遇标准，赔偿员工损失；
如果是职工，那么，单位必须办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此，只交医保不交社保也是不行的。
积极沟通，维护自身，解决问题
公司没给交医疗保险是违法的,不过这种概率是非常小的,因为社保部门早已有明文规定,单位必须为在职员工购买社保,即五险。如果真的出现了这种情况,那么用人单位会受到相应的处罚,比如用人单位没有足额缴纳社保的,那么还可以申请向法院扣押、拍卖其社会保险费的财产。
是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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