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因为网赌被行政拘留5天公司开除怎么办

行政纠纷

2023-05-31 16:08:28

你好，这个要依据公司的规章制度是否有规定此种类似情形属于解除情形，有属于合法解除，没有类似规定属于违法解除。详细的建议咨询律师。
您好，因为网赌被行政拘留5天公司开除怎么办，行政拘留公司不得借此开除员工
你好，这个行政拘留被开除的话，一般来说是可以主张经济赔偿金的
你好，违法了治安处罚被开除没有补偿。
你们公司对于这方面是否有规定呢
这是违法的，建议走法律程序维权
你好，这个要依据公司的规章制度
你好！你可以找公司协商的
你好，请问这边工作多久呢
你好，这边可以协助处理
你好，收集证据仲裁公司
法律分析：员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除，出现劳资纠纷时，有如下处理办法：
1、协商解决；
2、公司规章制度制度中对此有明确规定，且规章制度也经过相关民主程序的情况。
3、监察大队投诉；
4、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
5、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除，出现劳资纠纷时，有如下处理办法：1、协商解决；2、公司规章制度制度中对此有明确规定，且规章制度也经过相关民主程序的情况。3、监察大队投诉；4、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。5、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除，出现劳资纠纷时，有如下处理办法：
1、协商解决；
2、公司规章制度制度中对此有明确规定，且规章制度也经过相关民主程序的情况。
3、监察大队投诉；
4、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
5、以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！
对于受到法律追究而解除劳动合同的情形，《劳动合同法》三十九条第六项，被依法追究刑事责任的用人单位可以直接解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
大量司法判例证明，《劳动合同法》规定的过失性辞退并无行政拘留一项。无论打架被行政拘留、还是赌博被行政拘留，员工只是受到行政处罚，没有构成犯罪，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，如果公司直接解除具有被认定为违法解除的风险。
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