员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任:
1、
民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为
违约责任和
侵权责任。员工违反保密协议可能同时侵犯用人单位的商业秘密,给用人单位造成实际损失。因此,用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任,用人单位也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任和侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种;
2、承担行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。
法律依据:《中华人民共和国刑法》
第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。