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我被培训机构以招聘为由，收费培训，然后介绍工作，我能告诉他们，并收回培训费用

劳动纠纷

2023-05-31 09:04:22

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单位是否有权索要培训费

劳动合同纠纷 779

培训公司以招聘为由，实习一月，交纳培训费用，再介绍工作，这样

学生实习交岗前培训费不合法，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限

员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费

劳动合同纠纷 325

劳动合同中员工培训费是如何规定的？

劳动争议处理 7368

劳动合同中员工培训费是如何规定的？

培训机构以帮助高录取收取费用，是斯诈吗，怎么才能叫他退费。

当然算，所谓诈骗就是在对方不了解的情况下，使用欺骗的手段为自己谋划利益。所以即使是退了一部分甚至全都

从外地回来找工作的模特经纪公司，他们以高薪利诱培训为由收钱

员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起，安排员工从事有报酬的劳动的，就需要按照双方约

培训机构收的培训费，能索要回来吗？

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以招聘为目的然后收取培训费的属于什么行为？

单位有权索要培训费，如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当支付培训费，一并需要按照约定向用人

员工与一家公司签订劳动合同，要求两家公司合法工作吗？该公司工

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

2024年2月退休，一月份能享受带薪年假吗？

根据单位的规定的

旷离还需要办理离职手续吗?

旷工三天后，建议您回公司办理正式的离职手续。您可以主动与用人单位联系，协商了解旷工后的处理流程以及补

签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗？

还是要开离职证明

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您好，我合同期还有半个月到期，现在辞职，到月底可以直接走人吗

合同未到期，辞职需谨慎。可书面申请辞职，待合同期满离职；或与单位协商即刻离职。务必完成工作交接，并确

2024年广东东莞的产检假怎么规定的?

1.产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假

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