法律咨询

公司固定星期天休息4天，两个调休日，一共6天，六月份节假日安排还是只有6天假，将一天节假日算作端午休假，这样公司合规吗

劳动纠纷

2023-05-31 09:37:48

您好，单位的做法是违法的。根据劳动法的规定，平时八小时之外算加班要支付1.5倍工资，周末双休加班要支付双倍工资，除非单位另行安排补休，法定节假日加班，不管是否安排补休，均要支付三倍工资。另外，单位也不能强迫你们加班。
您好，如果劳动合同约定的月休就是6天，那就是合法有效的
您好，如果单位支付加班工资，或安排调休，是可以的。
你好可以到劳动监察大队投诉的
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
您好，这种情况是不合法的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦带薪休假几天

劳动合同纠纷 2690

请长假申请书

常用文书 324

请长假申请书

2022法定节假日放假规定

法定节假日规定

2022法定节假日放假规定

2017年国庆法定节假日放假多少天？

法定节假日 25936

2017年国庆法定节假日放假多少天？

工作时间上班不迟到保证书

合同范本 324

工作时间上班不迟到保证书

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

法定节假日 19358

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

合同范本 324

请假条

我辞职了，但是老板说她丢了东西。我该怎么办？

这个情况可以提劳动仲裁解决

我当保安没签劳动合同违法吗？

你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询

员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

由于家里有事要请一个月的假，但公司以此为由开除了我

只要根据公司规定办理请假手续，如果公司开除你，你可以申请劳动仲裁

本人离职了，老板扣了3000块钱说是培训费，合理吗

对老板扣除培训费的情况，员工应首先确认公司是否有合法依据。若无合法依据，员工可以拒绝并尝试与公司沟通

劳动者提交口头辞职申请，但在30天后仍未能离职该如何处理

一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

我是事业单位，一月份退休，当年的公休假有吗

公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假，首先

在幼儿园实习且没有签劳动合同，幼儿园停办了有赔偿吗

你好在幼儿园上班多久说一下呢

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师