病假期间不可以不发工资。职工患病或者非因工负伤治疗期间,企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%。病假期间不发工资,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;劳动者也可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。