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我们理发店是股东制的。一个股东应病休假一个月,他还想要分红,我可以不给吗?而且他不止一次这样了

公司企业
2023-06-14 15:25:42
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律师解答共有8条
  • 正常来说,股东分红是基于股东的股权而产生的一种权利。 其与该股东的股权有关,与其是否在该公司上班、是否休病假无关。
  • 有利润才分红,分红一般按照约定给,如果经常不来,可以不给工资
  • 通常投资的按出资比例分配红利;病假发病假工资
  • 理发店总共几个股东呢?
  • 股东出资后,有权利得到公司利润分红,具体得按照法律规定来。
  • 股东出资后,公司在法定时间内不执行分红的话,股东可以采取措施去法院起诉处理。
  • 股东是按照实缴的出资比例分取红利,当然也可以协商不按出资比例来。
  • 根据《中华人民共和国公司法》规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
    因此,如果该股东的行为给公司或者其他股东造成损失的,该股东应当承担赔偿责任。
    如果该股东的行为违反了公司章程或者股东协议的约定,你可以考虑采取以下措施:
    召开股东会议,就股东分红问题进行讨论和决策。
    如果该股东不同意分红,你可以考虑寻求法律帮助,通过法律途径解决争议。
    如果该股东的行为违反了公司章程或者股东协议的约定,你可以考虑采取以下措施:
    (1)召开股东会议,就股东分红问题进行讨论和决策。
    (2)如果该股东不同意分红,你可以考虑寻求法律帮助,通过法律途径解决争议。
    (3)如果该股东的行为违反了公司章程或者股东协议的约定,你可以考虑采取以下措施:
    (1)召开股东会议,就股东分红问题进行讨论和决策。
    (2)如果该股东不同意分红,你可以考虑寻求法律帮助,通过法律途径解决争议。
    (3)如果该股东的行为违反了公司章程或者股东协议的约定,你可以考虑采取以下措施:
    (1)召开股东会议,就股东分红问题进行讨论和决策。
    (2)如果该股东不同意分红,你可以考虑寻求法律帮助,通过法律途径解决争议。
    (3)如果该股东的行为违反了公司章程或者股东协议的约定,你可以考虑采取以下措施:
    (1)召开股东会议,就股东分红问题进行讨论和决策。
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