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您好，请问一下在公司开叉车在视野盲区撞到人，司机要赔偿吗？

交通事故

2023-05-30 14:50:14

分情形，如下: 1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任; 2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任; 3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉;
如叉车司机受雇于用人单位，则由用人单位担责赔偿；如叉车司机本人有疏忽大意，亦要担责
开叉车撞人,如果开叉车的司机是受雇于单位,则应当由单位承担赔偿责任
您好，你问的这个问题，稍后我给你解答
你好，具体情况这边律师电话和你沟通
你好按照交通法规来处理赔偿事项
你好，这种情况需要具体分析。
你好，盲区撞到人了肯定要赔偿
要赔偿的，公司也是要赔偿的
你好，受伤如何，可以申请的
你好，请问有报警处理了吗
你好是遇到交通事故了吗
你好！你可以报警处理的
您好，事故责任认定是怎么样的呢？如果对方由责任的话，需要赔偿您这一方的费用，有以下几项：医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费、如果出现伤残的话，还有一个伤残赔偿金和精神损失费。
分以下情况:
1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
需视具体情况而定。
1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。具体到本案，司机作为本公司驾驶员，如你所说视觉盲区驾驶叉车致伤，存在极大的的可能是疏忽大意导致，其侵权行为发生时间和发生地点均符合执行工作任务要求，应当认为系用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害。因此，公司应当承担赔偿责任。具体到各方责任，则由法官根据当场具体情况以及各方责任与过错来进行认定。看是否受伤者也存在过错，也要看侵权司机作为驾驶员在驾驶叉车时疏忽大意，未注意观察周围情况，遇情况采取措施不及，导致本事故的发生，存在的过错进行分析来决定谁存在主要民事责任。
你好，要需视具体情况而定，如果你在此过程中承担同等以下责任的：如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任。如果你在此过程中承担主要责任或全部责任的，则你有赔偿责任
3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
你好：无论盲不盲区撞到人了肯定要赔偿
工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
可以先报警要求划分责任
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