求助

法律分析：具体的解决方式有：
一、和解：纠纷当事人就民事纠纷自行协商并达成协议，从而消灭争议。二、调解：由第三方就纠纷对双方当事人进行调停、说和。三、仲裁：纠纷双方达成仲裁协议，将纠纷提交仲裁委员会予以裁决。四、民事诉讼：向法院起诉，由法院予以裁判。法律依据：中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

法律分析：（1）协商解决，即由当事人双方自行友好磋商解决纠纷。
（2）协调解决，即由政府及其有关职能部门如农业、林业行政主管部门或者人民调解委员会作为第三方出面主持公道，在当事人资源的基础上依法协商解决纠纷。
（3）通过仲裁机构仲裁解决，即依据当事人在纠纷发生前事先达成的书面仲裁协议或者在纠纷发生后当事人资源达成的书面仲裁协议，将种子纠纷提请仲裁机构依法裁决从而解决纠纷。
（4）直接向人民法院提起民事诉讼。当事人没有书面仲裁协议或者虽有仲裁协议但当事人双方都不愿提请仲裁机构裁决的，可以在法定诉讼时效期间内向人民法院提请民事诉讼，由法院依法调节或者判决处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
第一千一百六十九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。
教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。
第一千一百七十条 二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。

您好，您方如果有能够证明您与公司方存在劳动关系的证据，就可以向仲裁委提出劳动仲裁维护权利。