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当月离职，次月还要扣社保吗

其他

2023-05-29 15:39:52

你好，一般不会的，这个可以协商处理的。
一般来说社保当月报停，下个月才能停，
员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
个人如何补缴社保
1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。
1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。
2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
一般劳动者离职的当月用人单位就会给劳动者停交社保，社保不影响劳动者进别的公司，劳动者入职通常是以十五号为界，当月十五号前入职则当月交社保，十五号之后则下个月交社保。离职也是，如果公司以十五号为界，十五号之前离职，社保则给劳动者交到上月，十五号之后离职，社保则交到本月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律分析：一般劳动者离职的当月用人单位就会给劳动者停交社保，社保不影响劳动者进别的公司，劳动者入职通常是以十五号为界，当月十五号前入职则当月交社保，十五号之后则下个月交社保。离职也是，如果公司以十五号为界，十五号之前离职，社保则给劳动者交到上月，十五号之后离职，社保则交到本月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
要扣的，社保减员一般要往后延一个月
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