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碧桂园城市服务物业，大连 金州区岭欠员工工资4个月去劳动监察大队他们说女50岁男60岁，超过不管。百分之八十都超龄，我们怎么办？

劳动纠纷

2023-05-29 16:07:38

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律师解答共有7条

你好，建议您通过法院诉讼主张您的权益。

李天明律师

2023.05.28 19:42:10 解答

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已经不是劳动关系的话，可以诉讼解决，

于非律师

2023.05.29 12:04:39 解答

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您好，需要律师请联系说一下

景曼律师

2023.05.28 22:50:58 解答

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1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。

找法网咨询顾问

2023.05.28 18:17:06 解答

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连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师

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2023.05.28 18:17:23 解答

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法律分析：可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以获得一定的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队

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2023.05.28 18:17:53 解答

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您好！可以集体委托一名律师，然后进行诉讼处理，多人可以分担费用。

王倩彧律师

2023.05.29 16:07:38 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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