被封存八年的公积金可以取吗？
劳动纠纷
2023-05-28 11:27:51
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法律分析：可以。封存后住房公积金的处理： 1、将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。但是要按照住房公积金提取办法办理申请手续，还必须特定条件，如购买、建造、翻建、大修自住住房1年之内的；离休、退休或达到法定退休年龄的；完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的；出境定居等。2、如不符合规定的允许提取的条件，则不能提取本人住房公积金账户的储存余额，其账户由市公积金管理中心托管专户统一封存管理，待职工符合转移或提取条件时，再向中心提出申请。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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公积金处于封存状态是可以提取的，但这个提取过程是有一定的条件限制。对于被封存的情况，公积金中心会让你签一份承诺保证书，须在两年内不能以离职为由再次提取公积金。只要有了回执单，就可以去窗口办理。
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法律分析：
公积金封存不影响提取，只要符合条件就可以办理提取。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。等进了新的公司就可以启封,也有公司不封存的,由下一家公司转移的职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。也就是说，单位停止为职工汇缴公积金。没有缴纳社保的职工，离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证，到公积金管理部办理销户提取手续，提取的金额为职工公积金账户本息金额。法律依据：法律依据：
《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
衍生问题：
衍生问题：
公积金和养老金区别？答：住房公积金制度本质上是一种法定的住房社会保障制度。而养老保险目前还是一项区域性的社会统筹基金，必须在一定区域连续缴满15年才可以退休时领取退休工资；而住房公积金采取的是累积制，每一笔缴存的住房公积金都计入职工个人的住房公积金存款账户，归职工个人所有。除了购建住房、偿还住房贷款等方式可以申请提取以外，外地职工离开本市回原籍等亦可办理提取，职工若因故死亡，其继承人或遗赠人亦可办理全额提取。另外，住房公积金和养老保险都属于职工缴纳的五险一金范围，通常，五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，“五险”简称社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
