法律咨询

工伤赔偿法律问题

劳动纠纷

2023-06-01 16:19:50

你好！大致细节需要陈述一下，我会结合你的实际情况给你专业性的意见。
您好，请问工伤赔偿方面您有什么问题需要进行咨询？
你好，工伤先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定
有无签订劳动合同呢，如需帮助需详细沟通
你好，需要知道详细情况今天核实处理的
可以咨询当地的工伤部门啊，那里发生的
你好你这边有工伤方面的法律问题是吗
你好，可以直接描述要咨询的问题。
工作期间发生受伤事件可申请工伤
工伤赔偿法律的可以联系的，你说
你好，可以详细说说情况为你解答
您好您这边是赔偿的什么问题的
你好关于工伤赔偿可以帮你
您好，可以先走工伤认定赔偿。
您好我可以为您提供法律服务
工伤赔偿法律问题？工伤几级？
工伤没问题，我们可以协助你
您好，您可以申请工伤赔偿
你好，具体问题可以说说
可以帮你解决工份赔偿
法律分析：发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤的伤残赔偿金申请条件：用人单位依法缴纳工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
个人工伤认定后应按照以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
你好，请问你工作多久，有没有缴纳社保
工伤赔偿法律问题，可以所吗情况的哈
你好，方便了解下具体情况吗
工伤赔偿法律问题，什么时候发生的
你好，可以帮你解答工伤问题
你好，方便了解下具体情况吗
你好可以详细阐述一下
你好，你这里遇到了方木的的情况下啊到哪
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