工地完工2个多月，老板一直不结算工资，恶意拖欠8入工资150000
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老板拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁请求支付工资、补偿款等。
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你这个可以申请劳动仲裁呀，要求支付工资
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您好，你问的这个问题，稍后我给你解答
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你好，具体情况这边律师电话和你沟通
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您好，您可以找到劳动监察部门处理
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你好，可以通过起诉途径维权的哦
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你好，可以申请仲裁要求赔偿的。
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你好，建议到劳动监察部门投诉。
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你好，有证据可以委托起诉追索
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有相关证据材料可以收集并保存
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可以帮你规划实施开展落实r
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你好！你可以去法院起诉的
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您 好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以去申请劳动仲裁
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你好，可以请求律师协助
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你好，可以留个电话详谈
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你好，建议去劳动局维权
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工资拖欠不发的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到
劳动仲裁委员会申请
仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《
劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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工资拖欠的处理办法：
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
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您好，通过劳动监察投诉或劳动仲裁，要求分包单位和老板连带支付工资都可以。
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你好：可以找当地劳动监察大队投诉或者走劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资
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你好！你们可以向法院提起诉讼的，请问电话可以联系了到你吗
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这种情况建议整理好证据起诉处理
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你好你的法律问题处理好了吗
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你好，欠薪不给的建议去劳动局仲裁
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可以到劳动监察大队反应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
