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你好,想问一下,就是工资底薪减半属于违法吗
劳动纠纷
2023-05-29 11:10:25
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律师解答共有6条
不是说所有的工资底薪减半都违法,这个要看降低工资的具体理由是啥了。
窦娟律师
2023.05.29 09:53:44 解答
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你好,请问是否签订了劳动合同呢
徐婕律师
2023.05.27 16:40:29 解答
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法律分析:用人单位随意降低员工工资是违法的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
找法网咨询顾问
2023.05.27 15:48:17 解答
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要看减半发放工资的情形是怎么样的,如果没有违背劳动法相关规定那它都是合法的。当然你可以视自己情况拒绝签署,如果公司以此理由解聘你的话,你可以申请经济赔偿以及失业后去社保部门申请失业金。公司需支付的赔偿金一般为你每工作满一年赔付一个月工资,失业金咨询当地社保部门
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2023.05.27 15:48:17 解答
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你好,如果单位未足额支付工资,可以单方面解除劳动合同,并要求经济补偿金。
周辉律师
2023.05.27 23:06:58 解答
工资底薪减半的具体情况是什么样的呢?
何纯莉律师
2023.05.29 11:10:25 解答
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