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工厂上班期间脑出血医院要求去做检查，中途如果死亡会不会影响后面打官司

劳动纠纷

2023-05-30 11:01:45

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律师解答共有12条

您好，这个一般不会，如果是本人的纠纷，此后可能有继承人做原告来起诉。另外上班途中出现疾病立即死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以按照工亡来赔偿。

黄龙泉律师

2023.05.28 08:33:48 解答

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你好在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤

李琴律师

2023.05.27 14:48:15 解答

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您好，如果中途死亡，可能会构成一个工伤的问题。

邓普云律师

2023.05.27 11:59:41 解答

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您好，中途死亡属于工亡，可以主张工亡赔偿

黄辉律师

2023.05.27 11:51:03 解答

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您好，先准备材料申请工伤认定。

孙志军律师

2023.05.29 13:48:31 解答

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你好方便电话了解一下案情吗

程智华律师

2023.05.27 13:36:48 解答

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如果工人在单位突发脑溢血死亡，单位应当及时将其送往定点的附近的医院去救治；在三十日内为其申请工伤认定；之后去申请劳动能力鉴定和申报工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

找法网咨询顾问

2023.05.27 10:48:32 解答

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法律分析：员工上班期间突发脑溢血，经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的，视同工伤；48小时之外死亡的以及生存下来的，按因病待遇处理。认定为工伤后单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

劳动纠纷律师团队

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2023.05.27 10:48:37 解答

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在工作时间和工作岗位，突发疾病脑溢血死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台特邀律师

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2023.05.27 10:48:44 解答

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你好，这个是不会影响的

王娟律师

2023.05.27 11:20:30 解答
具体是什么法律问题有什么诉求

李正霞律师

2023.05.27 14:47:50 解答
如果是在上班期间发生的，工厂是不可能免责的。

刘刚律师

2023.05.30 11:01:45 解答
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