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我每天工作12至14小时！己上班13年了，没有假期，如果我走了，不上班了，有没有补偿

劳动纠纷

2023-05-29 14:20:06

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
你是什么岗位？每天工作时间超过8小时都必须支付加班工资的，上班13年，签订劳动合同没有？可以主张经济补偿
你这边现目前是因为什么原因要离开公司呢？
你好你的问题可以给你解答
要了解详细情况才能正确回复
你好有没有签订劳动合同呢
您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉处理的
《中华人民共和国劳动法》第38条辞职赔偿为：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。一般在因为用人单位有损害员工利益的行为下，员工向单位辞职的话，那么此时可以要求单位做出相应的赔偿。而如果是主动辞职的话，要求单位做出赔偿的可能性比较小。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，你肯定是有补偿的，并且你还可以请求用人单位赔偿。
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