我们的员工可以要求公司名称变更的赔偿吗？
劳动纠纷
2023-05-27 08:07:24
共有3位律师解答
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公司改名，不可以要求赔偿。因为公司的性质、法定代表人和名称发生变更，如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的，不影响员工的正常工作，则无法要求赔偿；公司改名要求重新签订劳动合同的，可以要求支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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1、公司改名，不可以要求赔偿，因为公司的性质、 法定代表人 和名称发生变更，如果对于员工的工作地点和工作条件及岗位等均未发生变更的，不影响员工的正常工作，则无法要求赔偿； 2、公司改名要求重新 签订劳动合同 的，可以要求支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
