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被公司辞退公司不开具辞退证明不支付经济赔偿金

劳动纠纷

2023-06-02 14:16:05

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律师解答共有7条

您好，依据劳动合同法规定，员工离职时，要结清工资和赔偿，并给员工开具《离职证明》。公司之所以拖着离职证明不给，就是为了不不给员工证据，向公司追讨赔偿事宜。所以在这点上，大家一定不要马虎，一定要掌握确切的证据，再离职，否则，一定要坚持打卡，坚持上班。能问公司要来证明，一定要坚持要来。如果公司始终拒绝，我们要找对应的负责人求证，要问清为什么被辞退，从什么时候开始，赔偿问题怎么算，这场谈话一定要录音录像，作为以后劳动仲裁的关键证据。

李玉晴律师

2023.05.27 08:56:37 解答

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你好，公司是怎么辞退，有录音或聊天记录。出文件解除劳动合同可能会双倍赔付经济补偿金。现在收集证据，去公司所在地劳动仲裁赔偿经济补偿金

陈杰律师

2023.05.27 14:37:12 解答

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可以帮你直接仲裁的，可以详细了解一下你的情况。

张晗生律师

2023.05.27 08:55:42 解答

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可以保留相关证据，公司应当赔付相应补偿金额

邓浩律师

2023.06.02 14:16:05 解答

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法律分析：单位不支付经济补偿金的，劳动者可以向单位要求支付，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不支付经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023.05.27 06:40:18 解答

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公司辞退属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队

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2023.05.27 06:40:22 解答

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法律分析：劳动者向当地的劳动仲裁机关申请仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起民事诉讼。发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；可以向人民法院提起诉讼请求法院判决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2023.05.27 06:40:52 解答

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