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我也想咨询一下离职后检测出布病能跟公司要求赔偿吗
劳动纠纷
2023-05-26 20:02:17
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2023.05.26 20:01:52 解答
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法律分析:员工可以依法通过向
劳动监察
部门投诉或者申请
劳动仲裁
向公司索赔。用人单位违法解除劳动
合同
如经
劳动争议
仲裁部门或者法院认定,用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
找法网咨询顾问
2023.05.26 20:02:14 解答
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2023.05.26 20:02:17 解答
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