您好，我现在是大三实习生，在一家公司实习，实习协议上写了“乙方毕业后安排转正答辩，答辩合格后同甲方签署正式劳动合同，自劳动合同签署之日起乙方至少需在甲方工作一年。如拒绝同甲方签署劳动合同需赔偿甲方伍仟元人民币”这样的条款，我现在已经实习了有了六个月了，正式发放工资有四个月了，我现在给老板提出了离职的想法，老板说我要离职的话需要按合同规定缴纳违约金五千
劳动纠纷
2023-05-26 14:05:37
共有4位律师解答
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实习是要按实习协议处理，不过你们约定的违约金明显超过了法律规定，不需要赔偿
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你好，公司给予了相关培训吗
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不需要支付违约金，拖欠的两个月工资可以要求支付
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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