跟大的装修公司签的是劳务合同，现在公司要辞退我，可以退给我吗？-找法网

你可以要求单位将扣的押金和工资支付给你，如果公司拒绝的你直接去劳动监察大队投诉

高昆伦律师

2023.05.26 08:58:00 解答

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无论是劳动合同，或是劳务合同，扣工资都是没有依据的

刘骏律师

2023.05.26 08:13:35 解答

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您好，您可以看看签的合同有无关于退押金的约定。

崔萍律师

2023.05.26 10:23:36 解答

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需要看具体事情细节才能进行分析解答

韩梦云律师

2023.05.26 10:12:15 解答

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可以的，以后劳务合同不要签。没保障

天之澜律所律师

2023.05.26 10:44:07 解答

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你好，请具体描述下情况才能做出判断

汪东先律师

2023.05.26 10:50:58 解答

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可以主张的，还可以按劳动法赔付

孔令超律师

2023.05.30 11:27:38 解答

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您好，是可以主张赔偿的退回的

百全律所律师

2023.05.26 10:46:16 解答

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你好，劳务费可以通过诉讼要回

郑斐戈律师

2023.05.26 11:01:16 解答

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你好。辞退你可以要求补偿的

章芊昊律师

2023.05.25 23:31:28 解答

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您好您这边可以先协商的呢

徐孝乐律师

2023.05.26 10:26:35 解答

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你好，我们可以帮助到你

苗伟律师

2023.05.26 06:45:43 解答

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可以打官司依法处理的啊

任涌律师

2023.05.26 12:15:04 解答

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不需要。应该退还，协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

平台特邀律师

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2023.05.25 23:01:31 解答

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押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

找法网咨询顾问

2023.05.25 23:02:00 解答

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法律分析：不需要。应该退还，协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动纠纷律师团队

您好！跟大的装修公司签的是劳务合同，现在公司要辞退我，当时交的押金还有每次发工资都要扣的钱，可以退给我吗？