既不是甲方，也不是乙方，而是分包商的技术员是否是农民工工资
劳动纠纷
2023-05-25 09:30:13
共有3位律师解答
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法律分析：农民工工资管理办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
法律分析：民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入，即管理人员户籍如果是农村户籍，那么管理人员的工资也属于农民工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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法律分析：农民工指的是用人单位提供劳动的农村居民，只要是提供劳动的农村居民，即便是在国企也属于农民工。法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资为农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
