法律咨询

你好，请问是不是在公司满一年的话，可以要回扣的年假钱

劳动纠纷

2023-05-25 14:35:24

您好，这个法律法规没有规定，应当是依据您所在公司的章程和规章制度处理。如果规章制度违反法律规定的，可以认定为无效。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
你好！在本单位入职未满一年，但累计连续工作满一年的，请年假可行。
公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
你好年假是属于休假时间一般不兑现金
你好，请说明一下具体情况是什么
你好，你这种情况需要具体分析
您好，具体情况，可以维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作满一年可享带薪年假吗

劳动合同纠纷 1314

年终奖是入职满一年才有的吗

劳动合同纠纷 280

过年放假公司可以扣半个月工资吗

企业法律顾问 150

休年假的话会被扣奖金吗

劳动合同纠纷 1107

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2550

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1860

假如工资没有结算，餐饮业该怎么办？

劳动部门投诉或者提起劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

我签了三个月的合同但是因为一些原因跟老板商量了招到人我就可以

遇到老板欠薪，可先尝试协商，协商不成可投诉或仲裁，要求支付工资。投诉时需提供工资流水等证据，仲裁结果

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

在校生实习期间能否获取薪资

在校生实习期间获取薪资的具体操作如下：首先，应仔细查看实习协议，确保协议中明确约定了薪资及支付方式；

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

但是我6月份打算连续旷工。会扣除我5月份的全部工资不发放吗？

旷工不会扣5月工资。但旷工属违反规定，处理方式包括：警告、记过、解除劳动合同。多次旷工或情节严重，用

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 935

公司端午不放假调休一天，现在被辞退了那一天的工资是要按三倍算

是的，按三倍算。具体操作：1.查看劳动合同或集体合同关于工资及加班的约定；2.如无约定，则依据《劳动

中介冒用我的身份证给我开工资，我不在他那上班，这违法吗？我可

针对此情况，您可以选择报警或提起民事诉讼。报警可迅速制止违法行为，保护个人权益；民事诉讼则可追求经济

我在boss直聘上找工作，我干了三四天辞职了，然后现在要工资

申请仲裁或投诉劳动监察局后，解决工资问题的时间因具体情况而异。一般来说，劳动监察局会在接到投诉后进行

工程没结束，没有精力管理，工程款，劳务费等一切事项交给另一个

协议是否有效需具体分析。要点包括：1. 双方真实意愿表达，无欺诈胁迫。2. 协议内容不违法，不违背公

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师