为什么单位在第一个月扣除两个月的社保和公积金
劳动纠纷
2023-05-25 08:39:54
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1、因为社保建账的第一个月,会直接扣除两个月的社保。
这个应该有单位来进行协调,根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。
2、如果第一个月扣除两个月的社保,那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。
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法律分析：1、因为社保建账的第一个月，会直接扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调，根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。
2、如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 -
法律分析：1、因为扣除的保险是入职第一月份的个人部分和第二月份的个人部分，而住房公积金部分是从入职第二月份开始计算的2、住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
