在幼儿园工作了两个月不想做，签了合同能走吗？
劳动纠纷
2023-05-24 21:38:31
共有3位律师解答
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幼儿园不签合同违法。
可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、工资条。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。 已建立劳动关系，很简单、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
法律依据：
《劳动合同法》规定 三条措施：一是已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同，其行为不违法。二是规定用人单位未在自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起1年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付2倍的工资。三是规定用人单位自用工之日起满1年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足1年的违法期间向劳动者每月支付2倍的工资外，还应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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法律分析：幼师尽量以幼儿园违反劳动合同法第三十八条的规定的情形的理由提出解除合同不到就提出辞职申请，三十日内幼儿园必须同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
