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你好 我公司员工在工作期间被料板砸到 导致2个 手指头 骨折 没有住院 在家休养 我想问一下 这种情况我公司因为支付工资最多支付多长时间??

劳动纠纷
2023-05-25 11:27:47
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  • 受工伤后,员工因为伤病无法工作,在家或医院养伤期间还会获得原来一样的工资待遇,这一期限叫做停工留薪期。但需要我们注意的是,停工留薪期并不是随意的,法律是有规定的,那么工伤可以休息多长时间呢?根据工伤保险条例规定,停工留薪期一般不超过12个月。
  • 这个根据对方医生的建议或者鉴定确定务工时间。
  • 可以申请工伤鉴定,依据鉴定书赔偿
  • 法律分析:用人单位的员工遭受工伤的时候单位必须在须在之后的30天之内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定,最后计算赔偿额。赔偿的具体数字需要参照如下:医疗费。 住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。计算出赔偿金额后,若公司投了工伤保险,由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保,则要按照标准与公司相互协调并解决。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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我公司员工在工作期间被料板砸到骨折这种情况我公司因为支付工资最多支付多长时间??
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