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我家雇人送菜，雇的这个人走反倒碰到人了，我家应当负责任吗？

损害赔偿

2023-05-25 21:07:41

嗯，雇佣制人损害，雇主要承担责任的，但是可以根据情况考虑追偿
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
按雇佣关系处理。可以适用过错责任
对于你的问题我们都是很负责任的，你可以详细跟我说一下具体的情况，然后告诉你自己怎么做的
作为雇主，您有责任确保您的雇员在工作中遵守法律法规，并且不侵犯他人的权利。如果您的雇员在工作中不小心伤害了他人，您可能需要承担一定的法律责任。
在这种情况下，您应该首先确保受伤的人得到了适当的医疗帮助，然后您可以与受伤的人协商处理此事。您可能需要为受伤者的医疗费用、损失和任何其他相关费用负责。
建议您与专业律师咨询，以了解您在此情况下的法律责任，并获得有关如何处理此类情况的建议。
希望我的解答能被您采纳
是的，你要向第三人承担责任
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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