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你好,如果休产假期间,由公司发逐月发基本工资给员工,公司再申报生育津贴,那要是生育保险基金报销的生育津贴高于总付给员工的产假工资,那剩余的生育津贴是否一定要返还给员工呢
劳动纠纷
2023-05-26 16:42:19
共有7位律师解答
发了产假工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
你好!正常情况下,生育津贴是要全额返还给员工的,
你好,有无合同约定,可以申请的
是的,建议你走法律程序维权的
你好!需要一起支付给员工的
你好你的问题沙鸥后回复你
您好 是要给回员工的额
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