劳动合同丢失可以向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同。
根据法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
劳动合同丢失,不影响申请劳动
仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的
证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等;
当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。