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课程合同赔付

合同纠纷

2023-05-25 11:52:30

您好，需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
您好，课程合同收费多少？合同在手里吗？
如果涉及金额不大，可以走小额诉讼。
你好，是对方没有履行合同吗？
您好，是课程不满意要求退款么
法律分析：主要是教育服务合同纠纷问题，可以向学校所在地的教育局反映，请求协调解决。如果解决不了，属于教育培训服务合同纠纷，可以去法院起诉，由法院查明事实后，依法作出判决，能不能退，退多少都以判决为准。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
法律分析：标准的违约行为，首先看合同，有无违约赔偿的约定，没有，以补偿原则为准，例如，学费的利息，你买培训用书了，但现在用不上了，可以要求退还书费，你为了解决争议向单位请假了，可以要求补偿误工费等等法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
一、不一定的，如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。
二、法律条款根据2018年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。
第二十三条劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。
你好，建议进一步具体沟通遇到的法律问题。
请问您方便留个电话具体沟通一下吗，您可以先听一下我们律师的处理意见，再考虑怎么处理
1、不超过实际损失的30%。对于合同违约赔偿,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的一个计算方法。
2、当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
3、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
4、:《民法典》第五百八十五条【违约金】
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
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