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你好,今天我有急事离开公司,没来的及跟领导说,领导直接发信息给我要我不要做了,这种情况我该怎样维权?

劳动纠纷
2023-05-23 16:50:51
共有11位律师解答
  • 您好跟公司好好沟通一下再找监察大队调节一下,不然可以仲裁主张维持劳动关系
  • 公司领导的口头通知并不能代表公司正式解除劳动合同,可以通过劳动仲裁维权
  • 你好,按照你现在的情况可以去协商一下
  • 你好,解除劳动合同需要提前一个月。
  • 你好,这个你在这边是多长时间了。
  • 你好现在你的问题我来电话回复
  • 你好!你可以申请劳动仲裁的
  • 向当地劳动局申请仲裁
  • 员工申请离职公司不批的解决办法:
    1、员工可以先与公司进行协商;
    2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。
    一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:员工申请离职公司不批的解决办法:
    1、员工可以先与公司进行协商;
    2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。
    一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 你好,建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
  • 上班多长时间了,有没有劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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