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工资不给劳动监察有执法权，不给钱能强制执行吗

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2023-05-24 16:26:20

您好，通过劳动仲裁之后可以申请诉讼执行。
如果您还有其他问题可以继续提问，也可以电联我，直接将案件细节进行分析解答
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
需要经过劳动仲裁后，有胜诉仲裁书可以申请强制执行
如果不给工资，劳动监察大队会督促公司给发工资
不可以,劳动局没有强制执行权,法院才有。
您好，可以申请劳动仲裁，工资欠了多久了？
您好，不给工资的话您可以去申请劳动仲裁。
您好，劳动监察没有执法权，只能督促
您好，可就工资事宜进行咨询解答。
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
留下您的联系方式，给您回电咨询
需要在法院执行庭申请强制执行
您好，劳动检察没有执法权
您好您可以起诉劳动仲裁
法律分析：可以要回钱,如果经劳动监察大队调查用人单位的侵权事实属实的,可以做出行政决定,责令支付工资或经济补偿等,不执行的可能会强制执行,就算不强制执行到时候拿着决定书可以仲裁或起诉,有执行效力。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
法律分析：不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一) 因确认劳动关系发生的争议(二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六) 法律、法规规定的其他劳动争议。
申请强制执行必须符合以下条件：一是必须有生效的行政裁判文书作，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的内容。如，财产关系人身关系一般不能强制执行。
您好，劳动纠纷可以在当地申请仲裁
不可以,劳动局没有强制执行权,法院才有。根据法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
您好，情况需要具体沟通
您好，根据您的描述劳动监察是没有强制执行权的，您需要仲裁公司取得生效法律文书后向法院申请执行，法院有强制执行权的。
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