请问公司安排我夜间负责单位值班，别人下班我上班，时间已超出八小时，请问我可以索要加班费吗
劳动纠纷
2023-05-23 16:38:12
共有4位律师解答
-
您好，只要是超过每天8个小时，超过的部分就应当算加班，您一定要有证据证明您的加班时间
-
法律分析：只要单位安排加班的，就应当支付加班费。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
法律对加班费的规定：单位安排职工加班的，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。如果单位不支付加班费，一般是违法的。法律依据：法律对加班费的规定：单位安排职工加班的，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。如果单位不支付加班费，一般是违法的。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
