法律咨询

公司员工涉嫌犯罪可以申请解除劳动合同

劳动纠纷
2023-05-17 08:00:45
共有3位律师解答
  • 员工涉嫌犯罪,公司可以解除合同。用人单位在劳动者有下列情形之一时可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 如果员工涉嫌犯罪后被依法追究刑事责任的,公司可以解除合同。公司在员工有下列情形之一时可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 员工涉嫌犯罪被判刑的公司可以解除合同。员工涉嫌犯罪调查期间,所在单位不应解除其劳动合同。员工在被依法追究刑事责任后,所在单位可以依法解除合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
劳动合同纠纷 475
解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?
解除劳动合同 43978
解除或终止劳动合同通知书应该怎么使用?
劳动关系解除的几种类型
劳动关系的解除 21849
劳动关系解除的几种类型
劳动合同解除和终止
合同解除协议 1461
劳动合同解除和终止
加载中