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工伤需要哪些医院证明

劳动纠纷
2023-05-16 15:48:42
共有3位律师解答
  • 职工遭遇工伤,医院要出下列证明:疾病诊断证明;职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明;以及医疗费的收款凭证证明等。在申请工伤认定和获取工伤赔偿时都需要当事人去医院依法收集相关的证明材料。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  • 工伤证明需要医院提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,进行工伤的认定不仅为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,也是为了促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。所以员工出现工伤后需要医院提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,来确认工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
  • 工伤医院需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳内动者在从事职业活容动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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