法律咨询

我工厂里上班合同里写的7天内没工资我做了5天有工资吗

劳动纠纷

2023-05-16 15:29:30

劳动者工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。
你好，可以协商处理，不能协商可以收集证据之后向劳动部门申请劳动仲裁
您好根据您的描述不给的话劳动监察大队投诉处理
你好！这个情况是有工资的
上一天班都是有工资的V
法律分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。做7天辞职的也有工资，双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。
劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：有工资，只要劳动者付出了劳动，正常参与了工作，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应支付劳动者工资，没签劳动合同就按集体合同规定的标准执行，工资按照劳动者正常出勤时间计算，干了15天就有15天的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资基数如何计算

劳动合同纠纷 563

新员工没签劳动合同，上了五天班不做，有工资吗

新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年未与劳动者签约的，

出国劳务居间合同(有资质)

劳务合同 324

出国劳务居间合同(有资质)

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

01:25

工资多少要交税？

个人所得税 31187

工资多少要交税？

职工工资有了“行业标准”

最低工资保障 39166

职工工资有了“行业标准”

干十五天工期临时工做满四天后不做了有工资吗

您好，有的，可以跟负责任要工资

承揽合同主要条款有哪些

合同范本 324

承揽合同主要条款有哪些

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动法允许降工资吗

劳动法允许降工资吗

01:16

上班4天，辞职有工资吗

有工资的，单位应当发放四天的工资。

通用版借款合同(有担保)

民间借款 324

通用版借款合同(有担保)

在厂里工作啦20多天，不想干啦，会有工资吗

可以要工作20多天的工资

上班5天没有签劳动合同，有工资嘛

你好，按规定需要支付工资的

我在电子厂上班，上了五天不干了跟厂里要工资说干满七天才有工

上班五天有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

我上了六天班，合同上写五天内辞职没有工资，人事把我辞退的时候

搜集有效证据起诉维权讨债

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

做业务的，试用期上班5天有工资吗

可以申请劳动仲裁

我在零食店工作了30多天，并未签劳务合同，可以随时走吗？然后

可以随时走，但需提前通知。如遭欠薪，可采取以下措施：1. 收集证据，证明劳动关系；2. 向劳动监察部

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 715

寒假工人辞职老板不给工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

老板不发工资。而且每天都问工作怎么办

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

拖欠工资，不回消息，有工资条?

申请仲裁或诉讼解决拖欠工资问题时，您需要准备以下材料：工资条、劳动合同、身份证明、投诉举报材料或仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 500

挖机带班下班不给钱，还要求加班不给加班费

劳动者在维权时，首先要注意保留好相关证据，如工作记录、工资条等。其次，了解相关法律法规，如《劳动合同

我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了，老板说不给发工资怎

若老板不发工资，可先与老板协商，要求支付工资；协商无果可向劳动局投诉，提交相关证据；如投诉无效，可申

你好，在一家商场物业，做了三天被辞退，告之没有工资，这个要怎

可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提交申请书；

咨询一下试岗期七天，公司一个月薪资是有责底薪5000➕提成，

你好，按照实际工资计算的了。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权