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你好，在一家公司做了6年多，得了癌症，已经休了24个月的医疗期，医疗期满后按时上班了，之后又要请假，如果单位不批准怎么办

劳动纠纷

2023-05-20 10:57:59

你好后期要请假的话是属于合理的跟单位协商就可以了
单位不批准或者解除劳动关系都不违反劳动法规定
具体看医疗期的啊，医疗期多久啊
您好您这边可以申请仲裁的
可以向对方进行劳动仲裁
可申请劳动争议仲裁，如符合相关规定，可办理病退
你好，协商不成可以起诉的
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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