劳动纠纷
2023-05-15 12:41:04
共有3位律师解答
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对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：
1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。法律依据：《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 -
对于劳动争议诉讼，当事人应当提供以下证据：
1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
《民事诉讼法》第六十四条法律依据：《民事诉讼法》第六十四条
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 -
劳动争议诉讼中的当事人应当提供下列证据：
1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。法律依据：劳动争议诉讼中的当事人应当提供下列证据：
1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
