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我是一个个体经营的小工厂的老板,我们的制度不健全,未和工人签定劳动合同.我厂的个别工人没有履行请假手续,旷工一个月,来办理辞工.我们的厂规规定旷工一天扣三天工资,连续旷工三天,除名,不于结算工资.请问萧律师,我的方法正确吗

证券投资

2006-02-22 21:53:04

可以除名,可以要求员工赔偿因擅自离职造成的损失,但应支付工资,如相抵有余,应结算余款.
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马俊哲律师

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